Las vías más apartadas y con mayor necesidad en el Tolima, serán arregladas

La Gobernación del Tolima lanzó el programa ”Limpiavías”, el programa para mejorar los ejes viales  estratégicos del Tolima

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Por: Editora Local. cambioin.com

A través de la Secretaría de Infraestructura y Hábitat, se  ejecutarán durante seis meses un programa piloto de Mantenimiento Rutinario que impactará 24 municipios.

El Gobierno del Tolima le apuesta  a transformar vidas a través de la estrategia “Buenas Vías” que busca el mejoramiento de los corredores viales que están a cargo del departamento, promoviendo el desarrollo integral de los territorios, así como también el turismo y ayudar a la generación de empleo, permitiendo que hombres y mujeres de escasos recursos puedan tener un ingreso permanente, que se remunere su trabajo, que se dignifique su labor y que puedan ser agentes constructores de una sociedad más justa, como ha sido la idea de la gobernadora, Adriana Magali Matiz.

Por ello, se lanzó el programa de Mantenimiento Rutinario de
vías que están a cargo del departamento,  a través de una inversión de $4.323 millones, que permitirá la intervención de nueve corredores viales como lo son San Felipe-Falan-Palocabildo-Casabianca, Líbano-Villahermosa, Cabecera del Llano-Anzoátegui, Espinal-Suárez, Castilla-Coyaima-Ataco-Planadas, Saldaña-Purificación-Prado-Dolores-Alpujarra, Carmen de Apicala-Cunday-Villarrica, la vía nacional que conecta la Sierrita con Junín y Santa Isabel y el corredor turístico y agropecuario de Ibagué que comunica la capital tolimense con el corregimiento de Juntas para intervenir un total de 410 kilómetros a través de labores de mantenimiento rutinario como rocería, limpieza de bermas, limpieza de cunetas, de igual forma limpieza de puentes, limpieza de barandas, limpieza de pequeños deslizamientos, limpieza de calzada y poda de árboles.

Este proyecto, dentro de su componente social, permitirá que 118 personas sean contratadas de forma directa durante seis meses con todos los parámetros establecidos por la ley, de estas 118 personas, 65 son mujeres, madres cabeza de hogar y 53 hombres dentro de una iniciativa de empoderamiento de las mujeres y de permitir que se pueda tener el mejoramiento de la calidad de vida a través de un empleo digno y remunerado.

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