Docentes en zona de postconflicto deben estar 10 años, y no se pueden reubicar

Docentes que están prestando sus servicios en zonas de postconflicto no se pueden reubicar en otros lugares dice la Secretaría de Educación del Tolima.

Por: Editora Local

Es de recordar que un Juez de la República ordenó la reubicación de una docente en fallo de segunda instancia por temas de salud

Como lo dio a conocer nuestro medio de comunicación cambioin.com el portal de las noticias el Juzgado Segundo Civil del Circuito de Ibagué, en un fallo de segunda instancia amparó los derechos de la educadora Marbila Durán Forero, quien labora en uno de los cuatro municipios que hacen parte de las zonas de postconflicto entre los que se encuentran Ataco, Planadas, Chaparral y Rioblanco.

En primera instancia el Juez de la República el pasado 30 de enero de 2023, negó la tutela en primera instancia argumentando que la educadora que hacía parte esos territorios  con Enfoque Territorial PDET no podía ser reubicada en otro lugar, sin embargo, tras la difícil situación de salud en una acción del grupo jurídico del Sindicato de Maestros del Tolima Sutet Simatol, impugnó ese fallo.

Respuesta de la Secretaría de Educación del Tolima

El Secretario de Educación departamental Julián Fernando Gómez, indicó que el grupo jurídico tendrá que hacer un análisis del fallo en segunda instancia, sin embargo, no se descarta que se pueda impugnar para argumentar al Juzgado lo que dice la Comisión Nacional del Servicio Civil con relación a los docentes que prestan sus servicios en zonas de postconflicto deben estar por lo menos 10 años en esos municipios con Enfoque Territorial PDET debido a que esas fueron las bases de esos concurso para esos territorios especiales, sin embargo, en caso de que no se pueda reubicar en otra zona del Tolima bajo la mismas características tendría que ser reubicada en otro departamento donde exista la vacante.

La educadora según el fallo del Juzgado debe estar en un lugar donde tenga acceso a un centro de mayor de mayor complejidad por sus condiciones médicas especificadas por Medicina Laboral.

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