Denuncian fraude en concurso del Ibal para dotar 16 vacantes

Empleados del IBAL y Alcalde de Ibagué. Cambioin

El líder de la comuna dos Jorge Tulio Trujillo, denunció de manera exclusiva para cambioin.com el portal de las noticias el posible chanchullo orquestado al interior de la gerencia de la empresa Ibaguereña de acueducto y alcantarillado-IBAL a cargo de José Alberto Girón Rojas, para burlarse de la meritocracia que a todo pulmón dicen estar implementando. 

Según el dirigente cívico, la entidad pública adscrita a la alcaldía de Ibagué de Guillermo Alfonso Jaramillo Martínez, hizo una convocatoria el pasado 11 de julio de 2018, cuyo objeto era realizar un concurso de méritos para buscar los mejores perfiles y proveer 16 nuevos cargos libres que tiene en la actualidad. Pero según el quejoso el examen estaría amañado para ayudar a los amigos del gerente del IBAL. 

En primicia este medio de comunicación digital pública la denuncia del dirigente comunal sobre las irregularidades en dicho concurso:

Denuncia pública sobre las convocatorias que adelanta el IBAL para llenar 16 vacantes en esa empresa con fechas 2018-07-11.

1- La burla de  la administración del alcalde Jaramillo que le hace nuevamente a la meritocracia en el IBAL con su gerente Girón.

2- Los Ibaguereños pueden comprobar en la página del IBAL, donde encontrarán las convocatorias para llenar las vacantes.

3- No tiene chance de ganar el aspirante que tenga buenos conocimientos y experiencia si en esos concursos el mayor puntaje y decisivo lo da la entrevista de un 60% y esta la califica la gerencia a cargo  del señor Alberto Girón.

4- Mientras que el conocimiento teórico y práctico sólo le dan el 40% no se encuentra calificación para la hoja de vida, este puntaje se considera nulo por el motivo que vale mucho menos que la entrevista.

5- Con esta clase de calificaciones no se tiene en cuenta la eficiencia pues quedará en duda la capacidad y la idoneidad representada en certicacion de establecimiento educativo que promocione estudios en lo relacionado por ser operativos los cargos a ocupar en una entidad que esta certificada en muchas normas internacionales por Icontec.

6- Principios como la igualdad, el mérito, la transparencia y el debido proceso brillan por su ausencia en su aplicación en estás convocatorias.

7- Cómo están planteadas en el IBAL las convocatorias estamos ante una burla para los Ibaguereños que aspiren pues por méritos, conocimientos y experiencia que demuestren sólo el buen resultado final lo da la voluntad del gerente Girón.

8- Hago un llamado a las veedurias ciudadanas, procuraduria, personeria municipal de Ibagué y demás instituciones para que se vigilen esta clase de  actuaciones y requieran a la administración de IBAL aclaré o informe a la comunidad en general bajo qué leyes o NORMAS esta sacando estás convocatorias con esas calificaciones  parcializadas.

Jorge Tulio Trujillo 

C.C. Nro

Líder de la comuna dos

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